Kierownictwo

Marcin Pilarski
Managing Director

Marcin Pilarski dołączył do grona członków zarządu PAYBACK w lutym 2018 r. Początkowo odpowiadał za komercyjną część biznesu w randze Chief Commercial Officer’a. 1 lipca 2018 roku objął stanowisko Dyrektora Zarządzajacego PAYBACK Polska. Przed dołączeniem do PAYABCK Marcin Pilarski pracował dla Travelport (NYSE: TVPT), gdzie pełnił funkcję Wiceprezesa ds. Globalnego Produktu i Marketingu w linii biznesowej Agency Commerce i odpowiadał za tworzenie produktów, rozwiązań i usług dostępnych na 170 rynkach dla 68 tys. klientów Travelport, Wcześniej, jako dyrektor zarządzający na Europę Wschodnią, odpowiadał za działania w 25 krajach, m.in. Rosji i Polsce.

Marcin Pilarski jest absolwentem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. W życiu zawodowym interesuje się teoriami przywództwa oraz wykorzystaniem ich w tworzeniu wysoko wydajnych zespołów, osiągających ponadprzeciętne rezultaty. Prywatnie jest zapalonym biegaczem, miłośnikiem windsurfingu i jazdy na rowerze.

 

 

 

 

 

Rafał Latkowski
Dyrektor Analiz

Rafał Latkowski od początku działania PAYBACK w Polsce jest odpowiedzialny za realizację projektów Customer Insights i Business Intelligence na rzecz Programu PAYBACK i jego partnerów.

Od 15 lat związany z komercyjnym wykorzystaniem analityki i Data Mining w sektorach usług finansowych, telekomunikacyjnych, programach lojalnościowych i sieciach sprzedaży detalicznej. Wcześniej pracował m.in. w takich firmach jak Nutech Solutions, SAS Institute czy Raiffeisen Bank Polska. Oprócz osiągnieć biznesowych, w swoim dorobku posiada również liczne publikacje naukowe o tematyce Data Mining.

Jest absolwentem Informatyki i Matematyki Uniwersytetu Warszawskiego. W wolnym czasie kontynuuje pracę naukową i dydaktyczną w zakresie Data Mining / Data Science.

Tomasz Głos
Partner Management Director

Tomasz Głos rozpoczął współpracę z PAYBACK Polska w 2009 roku, jeszcze przed startem Programu w naszym kraju. Aktywnie uczestniczył w jego powstawaniu i późniejszym rozwoju.

Obecnie odpowiada za współpracę z kluczowymi partnerami PAYBACK z obszaru Retail oraz Services. Wspiera także procesy pozyskiwania nowych partnerów, którzy chcą dołączyć do Programu PAYBACK.

 Ma wieloletnie doświadczenie w zakresie rozwoju sprzedaży i zarządzania zespołami. Wcześniej związany był z firmą badawczą Nielsen, gdzie odpowiadał m.in. za wprowadzanie nowych produktów, koordynację projektów wsparcia sprzedaży oraz rozwój współpracy z kluczowymi klientami. Jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Piotr Awdziewicz
Dyrektor IT & Product Development

Piotr Awdziewicz jest odpowiedzialny ze warstwę operacyjną i techniczną PAYBACK w Polsce. Z Programem jest związany od 2007 roku. Uczestniczył w jego budowie i wprowadzaniu na polski rynek.

Przed przyłączeniem się do Programu PAYBACK, pracował dla Hewlett Packard oraz British Telecommunication, gdzie pełnił funkcję Customer Operations Manager. Posiada bardzo duże doświadczenie w obszarze wsparcia IT i telekomunikacji.

Tytuł magistra w obszarze robotyki pozaprzemysłowej uzyskał na wydziale Mechaniki Energetyki i Lotnictwa Politechniki Warszawskiej. Dodatkowo skończył studia podyplomowe na Uniwersytecie Warszawskim w obszarze „Metody matematyczne, ekonomiczne i IT w biznesie”.

Robert Olędzki
Digital Business Director

Robert Olędzki ma w swoim dorobku zawodowym ponad dwunastoletnie doświadczenia w obszarze marketingu bezpośredniego. W PAYBACK od 6 lat  odpowiedzialny jest za strategię, rozwój i sprzedaż obszaru eCommerce.

Obecnie zarządza kluczowymi partnerami biznesowymi i współpracuje z ponad 200 sklepami online. Jest pasjonatem nowych technologii, wykorzystuje je do budowania i wzmacniania relacji z konsumentami w obszarze digital.

Robert studiował kulturoznawstwo i germanistykę na Uniwersytecie Gdańskim i Uniwersytecie Viadrina we Frankfurcie nad Odrą. Ukończył również studia podyplomowe z zakresu zarządzania na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.

 

 

 

 

 

Anna Muszyńska-Jurków
Head of People and Communication 

Na obecnym stanowisku odpowiedzialna jest za całokształ działań HR oraz PR w PAYBACK Polska. Po stronie HR odpowiada za budowanie strategii HR i rozwój organizacji. W zakres jej działań wchodzi m.in. wspieranie zespołu managerskiego, rozwijanie talentów, budowanie kluczowych kompetencji,  inicjowanie projektów wpływających na kulturę wewnętrzną firmy i zwiększanie efektywności organizacji. Podejmuje działania wpływające na kreowanie wizerunku PAYBACK jako atrakcyjnego pracodawcy.

W obszarze PR odpowiada za kreowanie i wdrażanie strategii komunikacji zewnętrznej oraz wewnętrznej. Prowadzi biuro prasowe, wspiera pozycjonowanie marki PAYBACK, inicjuje działania usprawniające employer branding.

Jest specjalistą w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi; praktykiem, z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach (Microsoft, Johnson&Johnson). Jest inicjatorką projektów wpływających na zaangażowanie i satysfakcję z pracy (program Payback 2 Employees, Mam Moc!) oraz działań w zakresie Work-Life Balance.

Jest certyfikowanym coachem MBTI oraz Extended Disc.