KARIERA

Czas na punkt zwrotny w Twojej karierze

PAYBACK to przede wszystkim ekspercka wiedza i duży zasięg działania. Wyróżnia nas także innowacyjność – lubimy tworzyć od podstaw rozwiązania, które trwale zmieniają reguły gry.
Naszą największą wartością są ludzie. Doceniamy naszych pracowników i wierzymy, że ich zadowolenie oraz radość z pracy przekładają się bezpośrednio na jakość wykonywanych projektów. Działamy według prostych, ułatwiających życie zasad.

Loyalty Partner Polska, spółka należąca do koncernu American Express, jest operatorem pierwszej i największej w Polsce multipartnerskiej platformy ułatwiającej angażowanie klientów. Ideą Programu jest docenienie konsumentów za ich codzienne decyzje zakupowe oraz wsparcie firm w budowie i utrzymaniu stabilnych relacji z klientami.

PAYBACK został opracowany w Niemczech, a obecnie funkcjonuje także w Polsce, Meksyku, Indiach i we Włoszech. W ciągu ośmiu lat obecności na polskim rynku, do Programu dołączyło wielu partnerów działających w różnych sektorach rynku offline i online. Wszystkich wyróżnia silna pozycja rynkowa i atrakcyjna oferta B2C – w sumie ponad 300 partnerów w ponad 5 000 punktach w Polsce.

Jako lider w swojej branży, PAYBACK kieruje się paradygmatem dopasowana do konsumenta (customer-centricity), który stanowi fundament oferowanych rozwiązań z obszarów analizy danych, stymulacji sprzedaży czy marketingu relacji. Ma doświadczenie w pracy zarówno z przedsiębiorstwami działającymi na skalę międzynarodową, jak i firmami z sektora MŚP w Polsce. Swoim partnerom świadczy pełny zakres usług od profilowania zachowań klientów, przez doradztwo biznesowe w zakresie marketingu i sprzedaży, po realizację i raportowanie aktywności w ramach własnej multikanałowej platformy marketingu bezpośredniego o zasięgu bliskim 7 milionów konsumentów.

HR najwyższej jakości

W listopadzie 2017 roku firma Loyalty Partner Polska otrzymała Certyfikat HR Najwyższej Jakości potwierdzający najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi. Certyfikat ten  jest przyznawany przez PSZK firmom o najwyższych standardach zarządzania kapitałem ludzkim, na podstawie obiektywnego badania. Jest jednocześnie  potwierdzeniem dla pracowników oraz kandydatów, że firma jest dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, stosującym najnowsze rozwiązania w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.