PANDA und PAYBACK: Gemeinsam zu mehr Frauen in Führungspositionen

Das Frauennetzwerk mit Sitz in Berlin und Augsburg verbindet ambitionierte Frauen in Führungspositionen aus allen Branchen und bietet ihnen eine wichtige Plattform für Austausch, Vernetzung und Weiterentwicklung. Das Unternehmen PAYBACK ist bereits seit mehreren Jahren im PANDA Netzwerk engagiert und fördert mit dieser neuen Kooperation insbesondere Frauen in Führungsrollen. Unter anderem soll die Sichtbarkeit weiblicher Führungskräfte, vor allem im digitalen Umfeld, in der deutschen Wirtschaft gefördert werden.

 

„Es gibt eine Parallele zwischen Pandas und Frauen in leitenden Positionen in Deutschland: Sie sind selten. Unsere Mission lautet: 50/50! Die Hälfte der Bevölkerung sind Frauen - warum nicht auch die Hälfte der Führungskräfte? Was wir dafür tun: Wir bringen Frauen nach vorn, vernetzen sie und bringen sie mit Unternehmen zusammen. Wir sind begeistert, PAYBACK nun noch enger an unserer Seite zu haben. Gemeinsam können wir diesem Ziel näher kommen“, so Isabelle Hoyer, Managing Director & Co-Founder von PANDA.

 

PAYBACK ist von der Wichtigkeit einer ausgewogene Besetzung von entscheidenden Führungspositionen überzeugt. Carolin Schlegtendal, HR Director bei PAYBACK, ist sicher: „Ambitionierte, zielstrebige, charismatische Frauen müssen gefördert werden. Sie bereichern die Berufswelt mit ihrer Erfahrung und ihren Fähigkeiten. Unser gemeinsames Event PANDA Digital ist Initiative, Herausforderung und Netzwerk für Frauen in Führungspositionen zugleich. Wir wollen zusammen mit PANDA noch mehr Aufmerksamkeit auf dieses relevante Thema lenken."


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