Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, können Sie sich gerne direkt bei uns bewerben. Über unseren Online-Stellenmarkt suchen Sie Ihre Wunschposition und bewerben sich dann direkt online.

Online bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Qualifikationen in einer digitalen Bewerberakte zu hinterlegen, die vor Fremdzugriffen passwortgeschützt ist und die Sie - einmal erstellt - immer wieder aktualisieren können. Innerhalb der Bewerberakte können Sie Ihre Einträge pflegen und Anhänge hochladen - und sich natürlich direkt um eine Position bewerben und sogar Stellen vormerken. Durch einen Klick auf "Senden" gelangt Ihre Bewerbung zu uns.

Wir registrieren Ihre Bewerbung in unserem System und geben Ihnen in jedem Fall eine schriftliche Rückmeldung über den Eingang der Bewerbung.

Sobald wie Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir, ob wir zueinander passen. Eine erste Rückmeldung oder eine Terminvereinbarung zum persönlichen Gespräch erhalten Sie dann telefonisch, per Post oder per E-Mail.

Wir bevorzugen das klassische Vorstellungsgespräch und laden jeden Bewerber einzeln ein. Dort lernen Sie im ersten Gespräch neben einem Vertreter der Personalabteilung auch ein bis zwei Vertreter der Fachabteilung kennen. Wenn Sie uns in diesem rund einstündigen Termin überzeugen, planen wir ein weiteres Treffen.

Je nach Position und Rahmenbedingung kann das weitere Vorgehen ganz unterschiedlich ausfallen. Gemeinsam ist jedoch allen Fällen: eine professionelle Durchführung und im Anschluss ein zeitnahes Feedback an Sie. Wir nutzen eine vielfältige Palette an Auswahlverfahren, die sowohl als weiteres Fachinterview, Arbeitsproben-Präsentation oder in Form eines ganztägigen Recruitmentworkshops gestaltet werden können. Das Auswahlverfahren ist auf das jeweilige Anforderungsprofil zugeschnitten und variiert aufgrund der vielfältigen Fachbereiche.

Ja, die gibt es! Unsere Geschäftsführer legen großen Wert darauf, jeden neuen Kollegen persönlich kennenzulernen. Ist auch dieses Gespräch erfolgreich, so erhält der künftige Mitarbeiter umgehend ein entsprechendes Vertragsangebot überreicht.